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江蘇公司連續四年通過特殊工時工作制行政審批
2018/5/31
 

    為確保勞動者的合法休息休假權利和促進生產發展,根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規定,《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號),江蘇中成緊固技術發展股份有限公司自2015年4月起申報并實行綜合計算工時和不定時等特殊工時工作制度,截止目前,已連續實行四年。

    公司根據生產型企業特點及風電行業季節局限性等情況,在廣大職工和工會的大力支持下,召開職工代表大會并審議通過《江蘇中成緊固技術發展股份有限公司實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的實施方案》并形成決議,經過合法公示及職工簽字,于4月初向阜寧縣人力資源和社會保障局遞交2018年度申報材料。

經阜寧縣人力資源和社會保障局主管部門嚴格審核,于2018年4月27日批復我單位在2018年至2019年期間對一線生產人員、生產管理人員、技術研發檢測人員、倉管員、機修電工崗位實行綜合計算工時工作制,對年薪制高級管理人員實行不定時工作制。生產旺季工作時間適當延長,生產淡季及時調整人員班次,采取輪休、調休、補休等方式,既保證員工休息、休假權利,又確保生產任務的順利進行。

    我單位將嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規定,制定并落實具體的實施辦法,合理確定勞動定額,采用適當的工作、休息方式,切實維護職工的休息休假權利。

 

 

供稿:綜合部

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